Съвети за писане на добри ADR

Характеристики на добър ADR:

• Обосновка: Обяснете причините за конкретното AD. Това може да включва контекста (вижте по-долу), плюсовете и минусите на различните възможни избори, сравнения на функции, обсъждания на разходи/ползи и други.

• Конкретност: Всеки ADR трябва да е за едно AD, а не за няколко AD.

• Времеви печати: Посочвайте кога е написан всеки елемент в ADR. Това е особено важно за аспекти, които могат да се променят с времето, като разходи, графици, мащабиране и подобни.

• Неизменимост: Не променяйте съществуваща информация в ADR. Вместо това допълнете ADR, като добавите нова информация, или заменете ADR, като създадете нов ADR.

Характеристики на добър раздел „Контекст“ в ADR:

• Обяснете ситуацията на вашата организация и бизнес приоритетите.

• Включете обосновка и съображения, основани на социалния състав и уменията на вашите екипи.

• Включете съответните плюсове и минуси и ги описвайте с термини, които съответстват на вашите нужди и цели.

Характеристики на добър раздел „Последици“ в ADR:

• Обяснете какво следва от вземането на решението. Това може да включва ефекти, резултати, изходи, последващи действия и други.

• Включете информация за всички последващи ADR. Относително често един ADR предизвиква нуждата от още ADR, например когато един ADR прави голям всеобхватен избор, който от своя страна създава нужда от още по-малки решения.

• Включете всички процеси за преглед след действието. Типично е екипите да преглеждат всеки ADR един месец по-късно, за да сравнят информацията в ADR с това, което се е случило на практика, за да се учат и да растат.

Нов ADR може да замени предишен ADR:

• Когато бъде взето AD, което замества или обезсилва предишен ADR, трябва да се създаде нов ADR