Etxetik lan egiteko erabaki-erregistroa

Izenburua: Langileek etxetik lan egin dezakete

Erabakitzailea: Zuzendaritza Taldea

Erabakiaren data: 2021eko uztailaren 1a

Atzeko planoa

COVID-19 pandemia jarraitzen duenez, langile askok etxetik urrunetik lan egin dute. Antolaketa horrek onurak ekarri ditu, hala nola malgutasun handiagoa, lan-bizitza oreka hobea eta birusaren hedapenaren murrizketa. Gainera, langile askok adierazi dute pandemia amaitu ondoren ere etxetik lanean jarraitu nahi dutela.

Erabakia

Langileei etxetik lan egiten uzteko alde onak eta txarrak neurtu ondoren, zuzendaritza-taldeak etxetik lan egiteko politika iraunkorra ezartzea erabaki du langile eskudunentzat. Politika hau etxetik beren eginkizunak eraginkortasunez bete ditzaketen eta pandemian urrunetik lan egitean arrakasta frogatu duten lanaldi osoko langile guztiei aplikatzen zaie.

Langile eskudunek etxetik lan egitea aukera dezakete astean hiru egunez, bitartean bulegoko lana beharrezkoa izango da gainerako bi egunetan. Komunikazio eta lankidetza eraginkorra ziurtatzeko, taldekide eta kudeatzaileekin aldizkako kontsultak beharrezkoak izango dira. Gainera, langileei beharrezko ekipamendu eta baliabideak emango zaizkie etxetik beren eginkizunak eraginkortasunez betetzeko.

Politika honen ezarpena aldizka berrikusi eta berriz aztertuko da langileei zein enpresari onura ekarriz jarraitzen duela ziurtatzeko.

Arrazoiketa

Langileei etxetik lan egiten uzten jarraitzeko erabakia hainbat faktoretan oinarritzen da, besteak beste langileen lan-bizitza oreka, askatasun eta malgutasun handiagoa, produktibitate hobea eta infekzio-arriskuaren esposizio txikiagoa. Lan-eredu malgu bat ezarriz, enpresak talentu onena erakarri eta mantendu dezake, eta, aldi berean, enpresa-kultura positiboa eskaini.

Ondorioak

Etxetik lan egiteko politika iraunkorra ezartzeak hainbat ondorio izango ditu, besteak beste taldekideen arteko etengabeko komunikazio eta koordinazioaren beharra, lan-prozesu eta protokoloak urruneko lan-indarrera egokitzea, eta langile guztiek beharrezko ekipamendu, tresna eta baliabideetara sarbidea dutela ziurtatzea.

Ondorioa

Etxetik lan egiteko politika iraunkorra ezartzeko erabakia enpresaren balioekin bat dator: lan-bizitza oreka osasuntsua sustatzea, langileen ongizatea laguntzea eta enpresa-kultura positiboa sustatzea. Uste dugu erabaki honek gure erakundea arinagoa izatea eta negozio-behar aldakorretara hobeto egokitzea ahalbidetuko duela, langileen asebetetzea eta produktibitatea hobetzen duen bitartean.