ADR onak idazteko iradokizunak

ADR on baten ezaugarriak:

• Arrazoibidea: Azaldu zergatik hartu den AD jakin hori. Horrek testuingurua (ikus behean), aukera potentzial desberdinen alde onak eta txarrak, ezaugarrien alderaketak, kostu/onura eztabaidak eta gehiago izan ditzake.

• Espezifikoa: ADR bakoitzak AD bati buruzkoa izan behar du, ez hainbati.

• Denbora-zigiluak: Identifikatu ADR-ko elementu bakoitza noiz idatzi den. Hori bereziki garrantzitsua da denboran alda daitezkeen alderdietan, hala nola kostuetan, egutegietan, eskalatzean eta antzekoetan.

• Aldaezina: Ez aldatu ADR batean lehendik dagoen informazioa. Horren ordez, zuzendu ADR-a informazio berria gehituz, edo ordeztu ADR-a beste ADR berri bat sortuz.

ADR bateko "Testuinguru" atal on baten ezaugarriak:

• Azaldu zure erakundearen egoera eta negozio-lehentasunak.

• Sartu zure taldeen osaera sozialean eta trebetasunetan oinarritutako arrazoibideak eta kontuan hartzekoak.

• Sartu garrantzitsuak diren alde onak eta txarrak, eta deskribatu zure behar eta helburuekin bat datozen terminoetan.

ADR bateko "Ondorioak" atal on baten ezaugarriak:

• Azaldu erabakia hartzearen ondoren zer gertatzen den. Horrek ondorioak, emaitzak, irteerak, jarraipenak eta gehiago izan ditzake.

• Sartu ondorengo ADR-ei buruzko informazioa. Nahiko ohikoa da ADR batek ADR gehiagoren beharra eragitea, adibidez ADR batek aukera orokor handi bat egiten duenean eta horrek, aldi berean, erabaki txiki gehiagoren beharra sortzen duenean.

• Sartu ekintzaren osteko berrikuspen-prozesuak. Taldeek ADR bakoitza hilabete beranduago berrikustea ohikoa da, ADR-ko informazioa praktikan gertatutakoarekin alderatzeko, ikasi eta hazteko.

ADR berri batek aurreko ADR baten lekua har dezake:

• Aurreko ADR bat ordezkatzen edo baliogabetzen duen AD bat hartzen denean, ADR berri bat sortu behar da