Wa zai iya ƙirƙirar ADR?

Yi la’akari da fannoni kamar mutane na musamman, ko matsayi na musamman, ko tawagogi na musamman, ko sassa na musamman; kuma ku yi la’akari ko akwai mutane, ko matsayi, ko tawagogi, ko sassa da za su iya ba da umarnin ADR, wato su nemi ADR da wani na daban zai rubuta.

Misalin amsa: Duk wani mutum a ƙungiyarmu wanda ya karanta shafin README na rikodin shawarar gine-gine zai iya ba da shawarar ADR, wato mutumin zai iya fara rubuta shi, ya raba shi da tawaga.

Me ke tabbatar da buƙatar ɗaga ADR?

Yi la’akari da fannoni kamar hanyoyin aikin tawagogin ƙungiyarku, tsarin tsarin manhajarku, daidaita aiki tsakanin tawagogi, dorewar kulawa na dogon lokaci, hanyoyin sadarwa na waje, wanda kuke so ya amfana, da makamantansu.

Misalin amsa: Muna son ƙirƙirar ADR lokacin da muke son masu haɓakawa na nan gaba su fahimci “dalilin” abin da muke yi.

Me ke tabbatar da rashin ɗaga ADR?

Yi la’akari da fannoni kamar shawarwarin da ba su shafi gine-gine ba, ko ƙanana kamar masu ƙarancin haɗari ko masu cikakken kansu ko na mai haɓakawa ɗaya, ko waɗanda aka riga aka rufe su sosai a wani wuri kamar ƙa’idoji ko manufofi ko takardu, ko na ɗan lokaci kamar mafita na ɗan lokaci ko shaidar ra’ayi ko gwaje-gwaje.

Misalin amsa: Muna son tsallake ADR lokacin da shawara ta iyakance a fanni da lokaci da haɗari da kuɗi, ko kuma an riga an rufe ta a wani wuri.

Menene zagayen rayuwar ADR?

Yi la’akari da fannoni kamar tsarin ƙirƙira, tsarin bincike, tsarin yanke shawara, tsarin aiwatarwa, da tsarin ƙarewa. Yi la’akari da yadda za a bi diddigin zagayen rayuwar ADR a kan lokaci, misali yadda za a motsa ADR daga wani yanayi zuwa na gaba, da kuma yadda za a sanar da masu ruwa da tsaki wannan.

Misalin amsa: Muna son ADR ya kasance yana da matakai biyar na zagayen rayuwa: Farawa → Bincike → Kimantawa → Aiwatarwa → Kulawa → Ƙarewa.

Menene ma’aunin matakan zagayen rayuwar ADR?

Yi la’akari da fannoni kamar ma’aunin karɓa na ADR, wato ta yaya za ku san ya isa ya ci gaba daga mataki ɗaya na zagayen rayuwa zuwa na gaba? An bayyana matsalar a fili? An yi la’akari da madadin? An fahimci musanyar fa’ida da rashin fa’ida kuma an rubuta su yadda ya kamata? Dukkan mahallin da ya dace yana nan? Dukkan masu ruwa da tsaki da suka dace suna ciki? An haɗa dukkan ra’ayoyi?

Misalin amsa: Muna son masu ruwa da tsaki su kaɗa ƙuri’a kan ADR lokacin da tawagar mai aiki ta 1) kammala bincikenta, 2) kammala kimantawarta, 3) ta buga shawarar ADR ga masu ruwa da tsaki tare da buƙatar ra’ayoyi da iyakar lokaci na mako ɗaya, 4) an haɗa dukkan ra’ayoyin masu ruwa da tsaki kuma an magance su.

Waɗanne matsayi da nauyi ne ke hulɗa da ADR?

Yi la’akari da matsayi kamar mai ba da shawara, mai bincike, mai kimantawa, mai bita, mai amincewa, mai kulawa, da makamantansu. Yi la’akari da nauyi kamar sadarwa da masu ruwa da tsaki, tabbatar da cika buri, raba a gidan yanar gizo ko intranet, da bitar aikin lokaci-lokaci musamman lokacin da canje-canje masu dacewa suka faru.

Misalin amsa: Muna son kowane ADR ya kasance yana da mutum na farko na tuntuɓa, mutum na biyu na tuntuɓa, da tawagar mai alhaki; waɗannan suna da alhakin sadarwa, wallafawa, kulawa, bita lokaci-lokaci aƙalla sau ɗaya a shekara, da ƙarshe ƙarewa idan an buƙata.

Ta yaya mulki ke hulɗa da ADR?

Yi la’akari da fannoni kamar hanyoyin aikin ƙungiyarku, duk wasu buƙatun bin ƙa’ida na musamman kamar na shari’a ko albarkatun ɗan adam, yadda kuke son magance yarjejeniya da rikici da ɗaga batu zuwa sama. Akwai fannoni ko mutane ko tawagogi da za su iya samun tasiri fiye da sauran game da ADR, kamar samun damar amincewa da shi, ko kaɗa ƙuri’a a kansa, ko hana shi?

Misalin amsa: Mulkin ADR yana cikin wannan jerin fifiko: CEO, CTO, CLO, tawagar da ke aiwatar da ADR, ƙwararrun tawagar da suka fi sanin AD. Babu wani da ke da mulki sai dai idan an bayyana a cikin ADR.

Waɗanne ƙa’idoji ne ke hulɗa da ADR?

Yi la’akari da fannoni kamar hanyoyin aikin ƙungiyarku waɗanda suka haɗa da tafiya da sauri da tafiya a hankali, yarjejeniyar shawara da rikicin shawara, fifikon haɗari da fifikon aminci, tattaunawar jama’a da tattaunawar sirri, da makamantansu.

Misalin amsa: Muna amfani da ƙa’idojin jagoranci na son aiki, rashin yarda-amma-a-yi, kiyasin 70% sun isa ga shawarwari masu sauƙin sakewa da sauƙin keɓewa, da hanyoyin aiki na jama’a ban da bayanan sirri kamar yadda aka bayyana a yarjejeniyar sirri ta ƙungiyarmu.