ಉತ್ತಮ ADR ಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಲಹೆಗಳು

ಉತ್ತಮ ADR ನ ಲಕ್ಷಣಗಳು:

• ತಾರ್ಕಿಕತೆ: ನಿರ್ದಿಷ್ಟ AD ಯನ್ನು ಮಾಡುವುದರ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭ (ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ), ವಿವಿಧ ಸಂಭಾವ್ಯ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳು, ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಹೋಲಿಕೆಗಳು, ವೆಚ್ಚ/ಲಾಭ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸೇರಬಹುದು.

• ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆ: ಪ್ರತಿ ADR ಒಂದೇ AD ಯ ಬಗ್ಗೆ ಇರಬೇಕು, ಹಲವು AD ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.

• ಸಮಯಮುದ್ರೆಗಳು: ADR ನಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿ ಅಂಶವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಬರೆಯಲಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ವೆಚ್ಚಗಳು, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು, ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ಇಂತಹವುಗಳಂತೆ ಕಾಲಕ್ರಮೇಣ ಬದಲಾಗಬಹುದಾದ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ.

• ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ್ದು: ADR ನಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಬೇಡಿ. ಬದಲಿಗೆ, ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ADR ಅನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿ, ಅಥವಾ ಹೊಸ ADR ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ADR ಅನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಿ.

ADR ನಲ್ಲಿನ ಉತ್ತಮ "ಸಂದರ್ಭ" ವಿಭಾಗದ ಲಕ್ಷಣಗಳು:

• ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.

• ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲಿನ ತರ್ಕ ಮತ್ತು ಪರಿಗಣನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.

• ಪ್ರಸ್ತುತವಾದ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳು ಹಾಗೂ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.

ADR ನಲ್ಲಿನ ಉತ್ತಮ "ಪರಿಣಾಮಗಳು" ವಿಭಾಗದ ಲಕ್ಷಣಗಳು:

• ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಏನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಇದರಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಗಳು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಅನುಸರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸೇರಬಹುದು.

• ನಂತರದ ಯಾವುದೇ ADR ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಒಂದು ADR ಹೆಚ್ಚಿನ ADR ಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವುದು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಒಂದು ADR ದೊಡ್ಡ ಸಮಗ್ರ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದು ಇನ್ನೂ ಹಲವು ಸಣ್ಣ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

• ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಯೆಯ ನಂತರದ ಪರಿಶೀಲನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು, ADR ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ನಡೆದುದರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ತಂಡಗಳು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಪ್ರತಿ ADR ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ವಿಶಿಷ್ಟ.

ಹೊಸ ADR ಹಿಂದಿನ ADR ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:

• ಹಿಂದಿನ ADR ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಥವಾ ಅಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸುವ AD ಮಾಡಿದಾಗ, ಹೊಸ ADR ರಚಿಸಬೇಕು