ADR க்கான குழுப்பணி ஆலோசனை
உங்கள் குழுவுடன் முடிவுப் பதிவுகளைப் பயன்படுத்த நினைத்தால், பல குழுக்களுடன் பணியாற்றியதன் மூலம் நாங்கள் கற்றுக்கொண்ட சில ஆலோசனைகள் இங்கே.
"என்ன" என்பதைக் கட்டாயப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, "ஏன்" என்பதைப் பற்றி ஒன்றாகப் பேசுவதன் மூலம் உங்கள் குழுத் தோழர்களை வழிநடத்த உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, முடிவுப் பதிவுகள் குழுக்கள் புத்திசாலித்தனமாகச் சிந்திக்கவும் சிறப்பாகத் தொடர்புகொள்ளவும் உதவும் வழி; நடந்து முடிந்த பிறகு கட்டாயமாகத் திணிக்கப்படும் காகிதப்பணித் தேவையாக மட்டும் இருந்தால் முடிவுப் பதிவுகளுக்கு மதிப்பில்லை.
சில குழுக்கள் "ADR" என்ற சுருக்கத்தை விட "முடிவுகள்" என்ற பெயரையே மிகவும் விரும்புகின்றன. சில குழுக்கள் "decisions" என்ற கோப்பகப் பெயரைப் பயன்படுத்தும்போது, விளக்கு எரிவது போன்றிருக்கிறது; குழு அந்தக் கோப்பகத்தில் விற்பனையாளர் முடிவுகள், திட்டமிடல் முடிவுகள், அட்டவணை முடிவுகள் போன்ற மேலும் தகவல்களை வைக்கத் தொடங்குகிறது. இந்த எல்லா வகைத் தகவலுக்கும் ஒரே வார்ப்புருவைப் பயன்படுத்தலாம். சுருக்கங்களை ("ADR") விடச் சொற்களில் ("முடிவுகள்") மக்கள் வேகமாகக் கற்கிறார்கள், "பதிவு" என்ற சொல் நீக்கப்படும்போது நடைபெறும்-பணி ஆவணங்களை எழுத மக்கள் அதிக ஊக்கம் பெறுகிறார்கள், மேலும் சில உருவாக்குநர்களும் சில மேலாளர்களும் "கட்டமைப்பு" என்ற சொல்லை விரும்புவதில்லை என்றும் நாங்கள் கருதுகிறோம்.
கோட்பாட்டளவில், மாற்ற இயலாமையே சிறந்தது. நடைமுறையில், எங்கள் குழுக்களுக்கு மாற்றக்கூடிய தன்மையே சிறப்பாக வேலை செய்துள்ளது. ஏற்கனவே உள்ள ADR இல் புதிய தகவலை, தேதி முத்திரையுடனும், தகவல் முடிவுக்குப் பிறகு வந்தது என்ற குறிப்புடனும் செருகுகிறோம். இத்தகைய அணுகுமுறை நாம் அனைவரும் புதுப்பிக்கக்கூடிய "உயிருள்ள ஆவணத்திற்கு" வழிவகுக்கிறது. புதிய குழுத் தோழர்கள், புதிய சலுகைகள், எங்கள் பயன்பாட்டின் நிஜ உலக முடிவுகள், அல்லது விற்பனையாளர் திறன்கள், விலைத் திட்டங்கள், உரிம ஒப்பந்தங்கள் போன்ற முடிவுக்குப் பிந்தைய மூன்றாம் தரப்பு மாற்றங்கள் காரணமாகத் தகவல் கிடைக்கும்போது வழக்கமான புதுப்பிப்புகள் நடைபெறுகின்றன.