మంచి ADRలు రాయడానికి సూచనలు

మంచి ADR లక్షణాలు:

• హేతువు: ఆ నిర్దిష్ట ADని ఎందుకు చేశారో కారణాలను వివరించండి. ఇందులో సందర్భం (క్రింద చూడండి), వివిధ సాధ్యమైన ఎంపికల లాభనష్టాలు, ఫీచర్ల పోలికలు, ఖర్చు/ప్రయోజన చర్చలు మరిన్ని ఉండవచ్చు.

• నిర్దిష్టత: ప్రతి ADR ఒకే AD గురించి ఉండాలి, అనేక ADల గురించి కాదు.

• టైమ్స్టాంప్లు: ADRలోని ప్రతి అంశాన్ని ఎప్పుడు రాశారో తెలపండి. ఖర్చులు, షెడ్యూళ్లు, స్కేలింగ్ వంటి కాలక్రమేణా మారగల అంశాలకు ఇది ప్రత్యేకంగా ముఖ్యం.

• మార్పులేనిది: ADRలోని ఉన్న సమాచారాన్ని మార్చకండి. బదులుగా కొత్త సమాచారం చేర్చి ADRని సవరించండి, లేదా కొత్త ADRని సృష్టించి ఆ ADRని భర్తీ చేయండి.

ADRలో మంచి "సందర్భం" విభాగం లక్షణాలు:

• మీ సంస్థ పరిస్థితిని, వ్యాపార ప్రాధాన్యతలను వివరించండి.

• మీ బృందాల సామాజిక, నైపుణ్య నిర్మాణాల ఆధారంగా హేతువు, పరిగణనలను చేర్చండి.

• సంబంధితమైన లాభనష్టాలను చేర్చి, వాటిని మీ అవసరాలకు, లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా వివరించండి.

ADRలో మంచి "పర్యవసానాలు" విభాగం లక్షణాలు:

• నిర్ణయం తీసుకోవడం వల్ల ఏమి జరుగుతుందో వివరించండి. ఇందులో ప్రభావాలు, ఫలితాలు, అవుట్పుట్లు, తదుపరి చర్యలు మరిన్ని ఉండవచ్చు.

• తదుపరి ADRల గురించి సమాచారం చేర్చండి. ఒక ADR మరిన్ని ADRల అవసరాన్ని కలిగించడం చాలా సాధారణం, ఉదాహరణకు ఒక ADR పెద్ద, విస్తృతమైన ఎంపిక చేసినప్పుడు, అది మరిన్ని చిన్న నిర్ణయాల అవసరాన్ని సృష్టిస్తుంది.

• ఏవైనా చర్యానంతర సమీక్ష ప్రక్రియలను చేర్చండి. బృందాలు ప్రతి ADRని ఒక నెల తర్వాత సమీక్షించి, ADR సమాచారాన్ని వాస్తవ ఆచరణలో జరిగిన దానితో పోల్చి, నేర్చుకుని ఎదగడం సాధారణం.

కొత్త ADR మునుపటి ADR స్థానాన్ని భర్తీ చేయవచ్చు:

• మునుపటి ADRని భర్తీ చేసే లేదా చెల్లకుండా చేసే AD తీసుకున్నప్పుడు, కొత్త ADRని సృష్టించాలి