Payo sa pagtutulungan para sa mga ADR

Kung isinasaalang-alang mong gumamit ng mga decision record kasama ang iyong koponan, narito ang ilang payong natutunan namin sa pakikipagtrabaho sa maraming koponan.

May pagkakataon kang pangunahan ang iyong mga kasamahan sa koponan, sa pamamagitan ng sama-samang pag-uusap tungkol sa "bakit", sa halip na ipag-utos ang "ano". Halimbawa, ang mga decision record ay paraan para mas matalinong mag-isip at mas mahusay na makipag-ugnayan ang mga koponan; walang halaga ang mga decision record kung ang mga ito ay sapilitang papeles lamang na ginagawa pagkatapos ng katotohanan.

Mas gusto ng ilang koponan ang pangalang "decisions" kaysa sa pagpapaikli na "ADR". Kapag gumagamit ang ilang koponan ng pangalan ng direktoryo na "decisions", para bang may bumubukas na ilaw sa isip, at nagsisimulang maglagay ang koponan ng mas maraming impormasyon sa direktoryo, tulad ng mga desisyon sa vendor, mga desisyon sa pagpaplano, mga desisyon sa pag-iiskedyul, atbp. Magagamit ng lahat ng ganitong uri ng impormasyon ang parehong template. Hinuhulaan namin na mas mabilis matuto ang mga tao sa mga salita ("decisions") kaysa sa mga pagpapaikli ("ADR"), at mas ganado ang mga tao na magsulat ng mga work-in-progress na dokumento kapag inalis ang salitang "record", at ayaw din ng ilang developer at ilang manager ang salitang "architecture".

Sa teorya, mainam ang hindi nababago. Sa praktika, mas gumana ang pagiging nababago para sa aming mga koponan. Isinisingit namin ang bagong impormasyon sa umiiral na ADR, na may date stamp, at tala na dumating ang impormasyon pagkatapos ng desisyon. Humahantong ang ganitong pamamaraan sa isang "buháy na dokumento" na maaari naming i-update nang lahat. Karaniwang mga pag-update ay kapag nakakuha kami ng impormasyon salamat sa mga bagong kasamahan, o bagong alok, o aktwal na resulta ng paggamit namin, o mga pagbabago ng third party pagkatapos ng katotohanan tulad ng mga kakayahan ng vendor, mga plano sa presyo, mga kasunduan sa lisensya, atbp.